노동분야  

  ● 고용유지지원금 제도 (첨부파일 2 참조)
      : 휴업, 휴직 시 사업주가 지급하는 휴업수당의 일부를 정부가 지원하는 제도
 
      ▶ 고용노동부 블로그 상세설명 https://blog.naver.com/molab_suda/221827428519
 
      ▶ 2. 28 기준, 고용노동부 추가 지원 대책 발표 
          - 고용유지조치 실시 이전 계획신고서를 제출하는 것이 원칙이나, 코로나19로 인한
            갑작스러운 휴업에 사전 신고가 어려운 경우, 고용유지조치 후 3일 이내 신고가 가능 
          - 고용유지지원금 지급 비율 상향 : 우선지원대상기업 2/3→3/4, 그 외 기업 1/2→2/3
            (6개월간 한시적으로 적용 - 20. 2. 1 ~ 20. 7. 31)
          - 가족돌봄휴가(무급) 사용 근로자에게 1인당 일 5만원의 지원금 한시적 지급 계획

          ☞ 상세내용 확인(고용노동부 홈페이지 공지사항)
          http://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=10762


  ● 유급휴가비 또는 생활지원비 (첨부파일 3-1, 3-2 참조)
      : 코로나19로 입원, 격리된 경우 지원하는 제도
 
  ● 특별연장근로 인가제도 (첨부파일 4 참조)
      : 중국공장 중단, 재난 수습 등으로 연장근로가 필요한 기업을 위한 제도

  ● 고용노동부 민원절차 간소화 안내 (첨부파일 5 참조)